柔性防水套管行業(yè)的發(fā)展近期堪憂，在歐洲主權(quán)債務(wù)危機(jī)和全球經(jīng)濟(jì)弱勢(shì)復(fù)蘇以及內(nèi)部消費(fèi)刺激政策退出的影響下國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速減緩，柔性防水套管行業(yè)面臨著挑戰(zhàn)。柔性防水套管企業(yè)要密切跟蹤市場(chǎng)變化 ，在主要下游市場(chǎng)需求減緩狀態(tài)下，要在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，嚴(yán)格控制生產(chǎn)總量，按訂單生產(chǎn)，在生 產(chǎn)銷售過程中，加強(qiáng)管理，注意降低成本、節(jié)約期間費(fèi)用，抓住恢復(fù)性增長的有利時(shí)機(jī)，擴(kuò)大耐材制品 的出口量，爭(zhēng)取以合理的質(zhì)量和價(jià)格在國際市場(chǎng)中占領(lǐng)有利地位，進(jìn)一步完善出口品種結(jié)構(gòu)，在國內(nèi)市 場(chǎng)中保穩(wěn)固運(yùn)行的基礎(chǔ)上，努力增強(qiáng)在國際市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。但是下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)其的影響也是至關(guān)重要的大的，要根據(jù)下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展積調(diào)整。
由于柔性防水套管市場(chǎng)現(xiàn)今已經(jīng)達(dá)到飽和狀態(tài)，加上經(jīng)濟(jì)危機(jī)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的增大、產(chǎn)能過剩加劇等各種 因素的影響，使得柔性防水套管行業(yè)的發(fā)展嚴(yán)重滯后，開創(chuàng)新市場(chǎng)、加大力度革新技術(shù)等各種措施的實(shí)施迫在眉睫。
柔性防水套管行業(yè)的發(fā)展太過于依賴下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來的提振了，從柔性防水套管行業(yè)的發(fā)展模式來分析，新市場(chǎng)的開創(chuàng)、新技術(shù)的革新對(duì)于柔性防水套管行業(yè)的發(fā)展來說是必須實(shí)行的。在實(shí)施的同時(shí)也不能完全脫離下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來的提振，要穩(wěn)重創(chuàng)新、開創(chuàng)新市場(chǎng)。
在經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的影響下，柔性防水套管市場(chǎng)出現(xiàn)危機(jī)，出口下滑,下游產(chǎn)業(yè)對(duì)產(chǎn)品的需求量大大降低,產(chǎn)生三角債,造成部分柔性防水套管企業(yè)或減產(chǎn)或停產(chǎn)或倒閉；在這樣的情況下柔性防水套管行業(yè)找出自身存在的問題，加大發(fā)展策略的實(shí)施力度，同時(shí)整頓柔性防水套管市場(chǎng),淘汰落后、設(shè)備陳舊的的企業(yè),為柔性防水套管行業(yè)更好的發(fā)展邁出重要一步。
針對(duì)現(xiàn)在柔性防水套管市場(chǎng)供過于求，產(chǎn)品趨向同質(zhì)化的現(xiàn)象，將產(chǎn)品本身獨(dú)特的賣點(diǎn)傳播出去，借助一個(gè)強(qiáng)有力的賣點(diǎn)，就可以銷售，建立起有公司獨(dú)特個(gè)性的品牌。選好品牌戰(zhàn)略 是柔性防水套管行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展制勝關(guān)鍵品牌，能夠確保企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，一旦樹立，盡管產(chǎn)品、技術(shù)和管理訣竅被對(duì)手模仿，但是品牌是消費(fèi)者的認(rèn)知、心理體驗(yàn)，這些認(rèn)知和體驗(yàn)是不能被輕易模仿的。品牌戰(zhàn)略則是公司將品牌作為競(jìng)爭(zhēng)力，以獲取差別利潤與價(jià)值的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。
此前，鞏義市華鼎柔性防水套管一直在公司內(nèi)部實(shí)行的是獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)機(jī)制，在一些員工受到嘉獎(jiǎng)甚至是重獎(jiǎng)的同時(shí)，因各種主客觀原因?qū)е碌墓ぷ魍瓿汕闆r不理想也會(huì)受到經(jīng)濟(jì)上的處罰甚至是重罰。而后勤管理和設(shè)計(jì)等崗位每月的收入幾乎是固定的，獎(jiǎng)勵(lì)很少甚至沒有，在經(jīng)常被罰被扣后，一些員工收入減少，給員工留下了罰多獎(jiǎng)少的不良印象，導(dǎo)致了工作積性受到影響。隨著公司生產(chǎn)規(guī)模不斷增大，管理要求不斷提升，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇，各級(jí)管理干部和員工更是感到了的壓力。針對(duì)這種情況，華鼎柔性防水套管決定對(duì)公司的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行調(diào)整，確立以“開源減罰、降負(fù)提速、擴(kuò)能增收、注重績(jī)效"改進(jìn)思路，加大對(duì)創(chuàng)新、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)改進(jìn)、工作貢獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)互助、協(xié)調(diào)配合等方面表現(xiàn)突出的干部、員工的獎(jiǎng)勵(lì)力度，力求在公司和部門內(nèi)形成互相學(xué)習(xí)、互相補(bǔ)臺(tái)、互相激勵(lì)、互相感動(dòng)、互相支持、互相競(jìng)賽、互比貢獻(xiàn)的氛圍，并形成部門、車間、公司多層級(jí)多形式的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。